Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ansettelseskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig ansettelseskoordinator som skal støtte og effektivisere rekrutteringsprosessene i vår organisasjon. Som ansettelseskoordinator vil du være ansvarlig for å administrere hele ansettelsesprosessen fra stillingsutlysning til ansettelse, inkludert koordinering med ledere og kandidater, planlegging av intervjuer, og oppfølging av søknader. Du vil samarbeide tett med HR-teamet for å sikre at vi tiltrekker og ansetter de beste talentene, samtidig som du opprettholder en positiv kandidatopplevelse. Rollen krever god kommunikasjonsevne, organisasjonstalent og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig i et dynamisk miljø. Du vil også bidra til å forbedre rekrutteringsstrategier og prosesser for å øke effektiviteten og kvaliteten i ansettelsene.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og koordinere hele ansettelsesprosessen.
- Planlegge og organisere intervjuer med kandidater og ledere.
- Kommunisere med søkere og gi oppdateringer om status.
- Samarbeide med HR og ledere for å definere stillingskrav.
- Oppdatere og vedlikeholde rekrutteringssystemer og databaser.
- Bidra til utvikling og forbedring av rekrutteringsprosesser.
- Sikre overholdelse av lover og interne retningslinjer i ansettelsesprosessen.
- Forberede og sende ut tilbudsbrev og kontrakter.
- Delta i rekrutteringskampanjer og arrangementer.
- Rapportere om rekrutteringsstatistikk og resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR-arbeid.
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere flere oppgaver.
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Kunnskap om relevante lover og regler innen ansettelse.
- Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og systemer.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
- Detaljorientert og nøyaktig i arbeidet.
- Fleksibilitet og evne til å tilpasse seg endringer.
- Utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende er en fordel.
- Beherske norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du flere søknader samtidig?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringssystemer?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvordan samarbeider du med ledere i ansettelsesprosessen?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett og rekrutteringslover?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har møtt i rekruttering og hvordan du løste den?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvordan bidrar du til forbedring av rekrutteringsprosesser?
- Hva motiverer deg i rollen som ansettelseskoordinator?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
